Pemkab Muara Enim Tekankan Profesionalitas ASN PPPK Lewat Orientasi 2025
 |
| foto: Ilutrasi. (istimewa) |
indotimes.id, MUARA ENIM – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Muara Enim menegaskan komitmen peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur melalui kegiatan Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Kabupaten Muara Enim Tahun 2025. Kegiatan yang digelar BKPSDM Muara Enim ini berlangsung di Hotel Griya Serasan Sekundang, Senin (8/12/2025).
Kepala BKPSDM Muara Enim, Harson Sunardi, mengungkapkan bahwa jumlah ASN di lingkungan Pemkab Muara Enim mencapai 14.104 orang, terdiri dari 6.071 PNS dan 8.033 PPPK.
“PPPK memiliki tugas, fungsi, dan tanggung jawab yang sama seperti ASN lainnya dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Karena itu orientasi ini bukan formalitas, melainkan kebutuhan mendesak agar ASN PPPK memahami nilai dasar ASN, hak–kewajiban, serta mampu memberikan pelayanan proporsional,” tegas Harson.
Masih Banyak ASN PPPK Belum Kuasai Tupoksi
Harson menyoroti masih adanya PPPK yang belum memahami tugas pokok dan fungsi (tupoksi) di perangkat daerah masing-masing. Sebagian dinilai masih bingung terkait prosedur administrasi, mekanisme pelaporan, hingga alur kerja.
Di lapangan, BKPSDM juga menerima sejumlah laporan mengenai perilaku kerja yang belum mencerminkan nilai ASN BerAKHLAK, seperti kurang disiplin, kurang inisiatif, minim etika organisasi, hingga belum siap bekerja dalam tim.
“Dengan diangkat sebagai ASN, tanggung jawab moral dan integritas jelas berbeda dibanding saat masih berstatus KKWT,” ujarnya.
Orientasi Fokus Bentuk Etika dan Karakter Kerja
Lebih lanjut, Harson menegaskan bahwa ASN bukan sekadar memperoleh pekerjaan, tetapi memilih komitmen untuk melayani masyarakat.
Karena itu, orientasi tahun ini menekankan pembentukan karakter, etika kerja, dan perubahan pola pikir menuju aparatur yang profesional, disiplin, dan berintegritas.
Ia berharap orientasi mampu memunculkan perubahan perilaku nyata, seperti disiplin waktu, komunikasi yang baik, menghargai pimpinan dan rekan kerja, serta semangat memberikan kontribusi di unit masing-masing.
“Peningkatan kesejahteraan yang diterima para PPPK harus diimbangi peningkatan kualitas pelayanan dan SDM untuk mendukung visi Pemkab Muara Enim Maju, Mandiri, dan Berkelanjutan,” tambahnya.
Pemkab Siap Fasilitasi Pelatihan, ASN Diminta Siap Berubah
Harson menegaskan bahwa Pemkab Muara Enim membutuhkan ASN yang “siap bekerja, siap belajar, dan siap berubah”. Pemerintah, kata dia, terus membuka ruang pembinaan, pelatihan, dan pengembangan kompetensi bagi seluruh ASN, termasuk PPPK.
Namun, ia menekankan bahwa komitmen pemerintah tersebut harus dibarengi komitmen pribadi ASN untuk meningkatkan kualitas diri.
“Mari tinggalkan pola kerja lama yang tidak produktif. Kita bangun budaya kerja baru yang jujur, disiplin, inovatif, melayani, dan bertanggung jawab,” pungkasnya. (Rz)
